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jueves, 15 de diciembre de 2016

Gestoría Legal para Empresas

La gestión empresarial es la actividad que busca mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios.

Una óptima Gestoría Legal para Empresas no busca sólo mejorar las cosas, lo más importante es hacer mejor las cosas que ya son correctas. En este sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado de la gestión.

La función gerencial implica tener capacidad para manejar personas, un don especial para ser reconocidos y seguidos por los subalternos, indudablemente para esto se requiere capacidad técnica profesional espontánea y otros aspectos directivos, sin estas cualidades, la gestoría es un proceso que no se llevará a cabo.

Es por esto que las cualidades que debe tener una gestión legal empresarial son la toma de  decisiones, imaginación honestidad, iniciativa e inteligencia.  Habilidad para supervisar, controlar y liderar, habilidad para visualizar la actividad hacia el futuro.  Habilidad para despertar entusiasmo y  desarrollar nuevas ideas. Disposición para asumir responsabilidades y correr riesgos inherentes. En resumen, capacidad de trabajo.

Así mismo, también es necesario que la Gestoría Legal Empresarial tenga habilidad de detectar oportunidades y generar nuevos negocios. Capacidad de comprender a los demás y manejar conflictos, así como imparcialidad y firmeza. Capacidad de adaptarse al cambio. Capacidad técnica de marketing para promocionar los productos de la empresa. Capacidad para el análisis y solución de problemas y sobre todo, capacidad para relacionarse con los demás.

Tenga en cuenta que el éxito de una gestión empresarial dependerá de muchos factores, entre ellos la localización y la competencia. Sin embargo el empresario puede crear su propio modelo según gestión adaptándose a sus habilidades empresariales y recursos disponibles actuales y futuros.

Existen cuatro funciones básicas de la gestión empresarial: planeación, organización, dirección y control. Estas funciones de igual importancia son necesarias para lograr realizar un buena gestoría, sin ellas es imposible lograr buenos resultados.

La planeación que debe realizar la gestión legal se refiere a  definir las metas de la organización, establecer una estrategia global para el logro de estas metas. La organización es la manera de diseñar la estructura de un negocio o empresa. Incluye la determinación de las tareas a realizar y quien las debe realizar.

Con respecto a la dirección, consiste en motivar a los subordinados. Y, finalmente, el control es  asegurarse de que las cosas vayan como deben, se debe monitorear el desempeño del negocio u organización para comparar los resultados con las metas fijadas y presupuestos.

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